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崗位職責： 1、熟悉業(yè)務部門目標，深入貼近所支持部門業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀，為業(yè)務部門目標達成落地提供建議、并參與實施； 2、為業(yè)務區(qū)域提供人力資源支持，確保區(qū)域和門店執(zhí)行標準合規(guī)； 3、根據(jù)業(yè)務部門現(xiàn)狀，在人才配置、培訓發(fā)展、人員激勵、文化融合等維度，為部門提供有效的解決方案并實施； 4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織持續(xù)健康的成長。 崗位要求 1、大學本科及以上學歷； 2、三年以上人力資源從事經(jīng)驗，有餐飲/連鎖/零售BP經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉HR六大模塊并擅長任一模塊，如員工關系、人才發(fā)展、招聘等；熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定； 4、有較強的執(zhí)行力與開拓精神； 5、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。