1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職及員工信息管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)及公積金工作,如增減員及申報(bào)工作等;
3、負(fù)責(zé)公司合同和文件的管理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及管理工作;
5、負(fù)責(zé)管理行政日常事務(wù)工作,如每月繳納話費(fèi)網(wǎng)費(fèi)、年假統(tǒng)計(jì)等;
6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)政府部門;
7、負(fù)責(zé)公司其他臨時(shí)性行政工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)的勞動相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、熟練使用各種辦公軟件和工具, 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。