職位描述
人力資源服務
崗位職責
1.參與制定績效管理方案，并協(xié)助實施計劃。
2.負責績效管理流程中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調工作
3.對公司內部的績效表現(xiàn)進行管理和評估
4.對員工在崗期間的績效表現(xiàn)進行考核和追蹤
5.定期統(tǒng)計和分析績效考核數(shù)據(jù)，以便為領導層提供決策依據(jù)。
6.為員工和領導層提供績效管理培訓和指導，以提高員工和領導層的績效意識和績效管理水平
7.掌握和運用績效管理的工具和方法，提出有利于公司績效管理的改進建議
2.負責績效管理流程中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調工作
3.對公司內部的績效表現(xiàn)進行管理和評估
4.對員工在崗期間的績效表現(xiàn)進行考核和追蹤
5.定期統(tǒng)計和分析績效考核數(shù)據(jù)，以便為領導層提供決策依據(jù)。
6.為員工和領導層提供績效管理培訓和指導，以提高員工和領導層的績效意識和績效管理水平
7.掌握和運用績效管理的工具和方法，提出有利于公司績效管理的改進建議
任職資格
（1）學歷：本科及以上學歷
（2）專業(yè)：人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。。
（3）工作經驗：至少三年以上的績效管理相關經驗，有較強的績效考核和數(shù)據(jù)分析能力。
（4）基本技能和素質：熟悉績效評估方法，熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件
（5）培訓：
1、現(xiàn)代人力資源管理技術
2、績效管理
3、有效團隊合作
4、公司企業(yè)文化
（6）其他：具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力，具有服務意識和團隊合作精神，工作認真負責，有耐心和毅力，能夠承受工作壓力
（2）專業(yè)：人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。。
（3）工作經驗：至少三年以上的績效管理相關經驗，有較強的績效考核和數(shù)據(jù)分析能力。
（4）基本技能和素質：熟悉績效評估方法，熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件
（5）培訓：
1、現(xiàn)代人力資源管理技術
2、績效管理
3、有效團隊合作
4、公司企業(yè)文化
（6）其他：具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力，具有服務意識和團隊合作精神，工作認真負責，有耐心和毅力，能夠承受工作壓力
工作地點
白云區(qū)廣州市瑞寶電器有限公司西槎路811號
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職位發(fā)布者
賴女士/HR
昨日活躍立即溝通
廣州市瑞寶電器有限公司
廣州市瑞寶電器有限公司成立于2006年，擁有自主產權的標準廠房5000平方米，員工約200人，是一家專注于控制電機及驅動器等產品開發(fā)、設計、制造、銷售與服務為一體的專業(yè)型公司，主要產品有：混合式步進電機、永磁式步進電機、直流無刷電機及驅動器等，憑借完備、豐富的產品體系及強大的開發(fā)能力，產品獲得眾多領域的高端客戶的廣泛認可。公司崇尚“專業(yè)創(chuàng)造價值”的經營理念，始終秉持“專注、專業(yè)、創(chuàng)新、進敢”的進取精神，始終站在客戶立場，以專業(yè)的角度思考客戶的需求，并期望通過我們的努力為客戶提供一系列最佳的運動解決方案。公司創(chuàng)立以來，對眾多領域、不同運動單元的需求特質，與客戶共同進行了深入、全面的研究，為最大限度地實現(xiàn)客戶的設計夢想，始終以不拘一格的創(chuàng)新意識，不斷推陳出新，日益豐富公司的設計理念與產品體系，持續(xù)為客戶帶來更大價值！
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