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芯片運營專員

7000-12000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導體/集成電路
崗位職責：
  1. 計劃與采購：
    • 根據(jù)研發(fā)、客戶送樣及銷售預(yù)測，制定并執(zhí)行晶圓、封裝、測試等環(huán)節(jié)的采購與生產(chǎn)計劃。
  2. 生產(chǎn)與交付管理：
    • 管理封測（OSAT）委外生產(chǎn)，負責NPI（新產(chǎn)品導入）和量產(chǎn)階段委外工單的下達、跟蹤與協(xié)調(diào)。
    • 監(jiān)控生產(chǎn)進度，主動管理并解決異常問題，確保產(chǎn)品交期滿足項目需求。
  3. 物料與庫存管理：
    • 負責管理公司晶圓、封裝成品庫存，優(yōu)化庫存水平，避免呆滯料產(chǎn)生。
  4. 供應(yīng)商與關(guān)系管理：
    • 負責供應(yīng)商的日常管理工作，包括供應(yīng)商檔案建立、NDA簽署、合同/采購訂單（PO）管理、對賬、發(fā)票核對及付款申請協(xié)調(diào)。
    • 維護并發(fā)展與核心供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。
  5. 系統(tǒng)與流程建設(shè)：
    • 參與建立并優(yōu)化ERP系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程。
    • 負責系統(tǒng)中文檔的創(chuàng)建與維護，如委外下單、采購申請、到貨入庫、應(yīng)付賬款、付款申請等。
任職要求：
  • 1.本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、微電子、集成電路等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 2.具備2年以上半導體相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)鏈、運營或計劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉芯片設(shè)計公司的運營模式者尤佳。
  • 3.熟悉芯片制造流程（Fab）、封裝（Assembly）和測試（Test）的基本知識和技術(shù)術(shù)語。
  • 4.具備出色的計劃、協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力，能夠有效管理優(yōu)先級并處理多重任務(wù)。
  • 5.對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。
  • 6.熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle等）及Office辦公軟件。
  • 7.工作積極主動，責任心強，注重細節(jié)，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
我們提供：
  • 1.具有競爭力的薪酬待遇和全面的福利保障。
  • 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和技能提升機會。
  • 3.開放、協(xié)作、創(chuàng)新的團隊氛圍。

工作地點

杭州余杭區(qū)IT公園7號樓百隆電子有限公司

職位發(fā)布者

許女士/人力資源部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州百隆電子有限公司
杭州百隆電子有限公司成立于2000年6月，是一家專業(yè)從事集成電路芯片設(shè)計、測試、批發(fā)零售及售后服務(wù)一體的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品主要集中在專用集成電路與消費類集成電路兩類。公司總部位于杭州市余杭區(qū)文一西路的未來科技城，在深圳和成都設(shè)有分公司，在廣州、佛山、重慶、寧波等地設(shè)有辦事處。杭州百隆電子依靠持之以恒的技術(shù)提高、質(zhì)量控制、團隊管理、客戶關(guān)懷模式而持續(xù)發(fā)展壯大。2006年通過了ISO質(zhì)量管理體系認證，2014年出貨量突破4億只，2015年投資上海矽諾微電子有限公司，2017年在杭州未來科技城購置了總部大樓。公司歷經(jīng)18年的穩(wěn)定發(fā)展，培養(yǎng)了強大的技術(shù)和服務(wù)團隊，擁有自主的測試潔凈車間，并在業(yè)界贏得了良好口碑，產(chǎn)品暢銷中華大地。公司的管理理念：公司是每個員工的，老板只是協(xié)調(diào)人員。正是這樣的理念，公司設(shè)置了一系列的人性化和人文關(guān)懷的舉措；也因如此，百隆的工作氛圍非常融洽與和諧，百隆員工的工作熱情和主動性很強。同時，公司也非常重視員工專業(yè)技能的提高和素質(zhì)的培養(yǎng)，重視挖掘員工的潛能，通過一系列培訓與分享，逐步把員工培養(yǎng)成能跟隨公司發(fā)展而具備優(yōu)秀能力、保持旺盛工作斗志的人才！公司熱忱歡迎有志于從事芯片行業(yè)人才的加入?。∥覀兲峁骸锛倨谙硎埽弘p休；1年以上工齡的員工享受帶薪年假5-20天?！锉ｋU福利：五險、住房公積金、商業(yè)保險；★員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、三八、端午、國慶、中秋、生日）福利、體檢、下午茶、免息貸款；★團隊建設(shè)：集體旅游（每年1次）、三年期旅游基金及旅游費用報銷（最高達7000元/年）；★員工培訓：重視員工的成長，提供內(nèi)部培訓、外部培訓、學歷提升或職業(yè)進修培訓等多種培訓方式；★職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺。
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