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更新于 9月27日

產(chǎn)品研發(fā)專員(廣西田七家化實業(yè)有限公司)

5000-6000元
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

日化產(chǎn)品研發(fā)
工作職責:
1.負責公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā),研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展,組織技術(shù)革新改造,組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況,制定產(chǎn)品研發(fā)計劃;
3.負責項目立項調(diào)研,對產(chǎn)品開展市場分析、市場預測、挖掘競爭對手信息及產(chǎn)品等信息,并形成可行性分析報告;
4.做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設(shè)計等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報和使用管理工作;
5.負責制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標準;對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點問題進行技術(shù)攻關(guān),對工藝革新進行驗證;
6.收集、整理與研究行業(yè)信息,參加行業(yè)基數(shù)研討性峰會、論壇,掌握行業(yè)發(fā)展的制高點;
7.與產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門聯(lián)手,組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組,實施項目化管理,推進研發(fā)工作的順利進行;
8.組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定于評審工作;
9.新產(chǎn)品完全成熟后,向生產(chǎn)管理部及質(zhì)量管理部移交工藝性文件,指導幫助相關(guān)人員進行生產(chǎn)及質(zhì)控工作,確??蒲谐晒蜕a(chǎn)實際轉(zhuǎn)化;
10.完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科以上學歷,日化產(chǎn)品科學與工程、藥學、醫(yī)學、制藥及食品工程等等相關(guān)及類似專業(yè)的優(yōu)先;
2.3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,2年以上同研發(fā)管理經(jīng)驗;特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
3.熟悉化妝品、日化產(chǎn)品、食品或藥品安全法規(guī),關(guān)聯(lián)化妝品、日化產(chǎn)品材料性質(zhì)和運用;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的執(zhí)行力、學習能力和風險意識;
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

工作地點

梧州萬秀區(qū)廣西田七家化實業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

潘美琦/人事經(jīng)理

立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”。看品德作風、看責任擔當、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學習創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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