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崗位職責： 1、數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設計：負責設計和優(yōu)化基于SAP BW/4 HANA的數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴展性，參與數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載（ETL）過程的設計和開發(fā)，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性，與業(yè)務部門緊密合作，理解并分析業(yè)務需求，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術方案； 2、數(shù)據(jù)治理規(guī)劃： 制定和實施全集團的數(shù)據(jù)治理策略，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)合規(guī)等，確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性； 3、數(shù)據(jù)應用開發(fā)： 定義不同的數(shù)據(jù)應用場景，推動公司的數(shù)據(jù)可視化工作，提升公司數(shù)據(jù)分析效率和數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化； 4、技術選型與研發(fā)： 負責大數(shù)據(jù)平臺的技術選型，基于SAP BW/4 HANA和其他大數(shù)據(jù)技術棧進行數(shù)據(jù)平臺建設和開發(fā)，完成包括數(shù)據(jù)模型設計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲等方面的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)的設計和數(shù)據(jù)應用開發(fā)； 5、性能優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，保證產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性，并負責大數(shù)據(jù)平臺的性能調(diào)優(yōu)； 6、團隊管理與培訓： 對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，并負責核心代碼編寫，指導團隊開發(fā)及解決出現(xiàn)的系統(tǒng)問題； 7、技術研究與創(chuàng)新： 深入研究大數(shù)據(jù)相關技術和產(chǎn)品，跟進業(yè)界先進技術，持續(xù)挑戰(zhàn)新的技術方向，攻克大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用、可擴展等技術難點。