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工作職責：
1.海外項目開荒支持：在資源匱乏、環(huán)境陌生的條件下快速搭建運營體系，保障衣食住行、物資配置、安全合規(guī)等核心需求。
2.后勤服務落地保障：負責海外項目的簽證、車輛、住宿、用餐等行政需求的統(tǒng)籌對接，通過項目計劃管理，與集團保持聯(lián)動，以保障需求高效閉環(huán)。
3.海外項目員工關懷：結合國內外屬地文化組織員工關懷活動，提升員工幸福感，增強團隊凝聚力。
4.業(yè)務流程優(yōu)化迭代：持續(xù)優(yōu)化海外各項業(yè)務流程，制定SOP，減少冗余環(huán)節(jié)，保障服務高效敏捷。
5.數(shù)據(jù)分析與數(shù)字化建設：定期匯總海外行政運營數(shù)據(jù)，如成本、員工滿意度、合規(guī)情況，為管理層決策提供依據(jù)。搭建項目簽證管理系統(tǒng)，完善海外項目人員派遣業(yè)務流程，保障項目順利開展。
6. 建立內外部溝通機制：通過系統(tǒng)性設計、實施和優(yōu)化溝通規(guī)則、渠道及工具，確保項目團隊內部、跨部門及與外部相關方之間信息傳遞的及時性、準確性和有效性，從而支撐項目目標達成、風險防控和團隊協(xié)作效率提升的行政職能活動。
任職資格：
1：服務意識：以項目目標為導向，以需求為中心，能夠主動預判風險、優(yōu)化流程。
2：理解能力：通過快速、準確地捕捉信息、分析需求、識別關鍵點，并形成有效行動方案的能力。
3：溝通和談判能力：具備結構化思維、情緒洞察力、策略靈活性等綜合能力，在復雜多變的項目環(huán)境中化解沖突、凝聚共識、爭取資源。
4：數(shù)據(jù)分析：收集、整理、分析和解讀項目相關數(shù)據(jù)，為項目決策、資源優(yōu)化、風險控制和效率提升提供數(shù)據(jù)驅動的洞察和建議的能力。
5：成本意識：具備主動識別、監(jiān)控、優(yōu)化和控制與項目相關的成本支出，確保資源高效利用、預算合理執(zhí)行的能力。
6：語言能力：英語能夠作為工作語言，適應國外出差。
7：3-5年項目或行政管理經驗，有海外同崗位工作經驗的優(yōu)先，具備一定的海外0-1拓荒經驗。