崗位職責:
1、負責員工考勤、薪酬的結算與發(fā)放;
2、負責員工入離職等手續(xù)辦理、保險及工傷辦理;
3、與外包服務商的日常對接及外包員工的招聘、在崗管理與協(xié)調,確保用工合規(guī);
4、協(xié)助推動并執(zhí)行公司績效管理的全流程,確??己斯ぷ靼磿r、規(guī)范地完成;
5、校園及社會招聘,確保公司崗位職缺的及時補充。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上中大型企業(yè)人事專員實操經驗;
2、熟練掌握辦公軟件使用,具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備高度責任心,工作嚴謹細致;
4、溝通協(xié)調能力佳,善于解決實際問題;
5、服務意識與親和力強,能建立良好員工關系;
6、英語四級以上。