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浙江巨元礦業(yè)有限公司 2025年度人員招聘公告 一、公司簡(jiǎn)介 浙江巨元礦業(yè)有限公司成立于2014年，公司注冊(cè)資金20250萬(wàn)元，總部位于浙江省衢州市開(kāi)化縣村頭鎮(zhèn)青山村25號(hào)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源—螢石礦勘查、開(kāi)發(fā)、洗選加工、銷售等，目前浙江巨元礦業(yè)有限公司為省屬企業(yè)巨化集團(tuán)、浙江省自然資源集團(tuán)與開(kāi)化縣國(guó)資平臺(tái)的合資企業(yè)。 公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人才，竭誠(chéng)歡迎優(yōu)秀人才加入?，F(xiàn)將相關(guān)招聘崗位及任職要求公告如下： 一、招聘計(jì)劃 （一）基本條件 1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。 2.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，身體健康，能勝任崗位要求，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 （二）資格條件 本次招聘崗位所涉及年齡、任職年限等時(shí)間，均計(jì)算至2024年12月31日。 （三）其他要求 有下列情形之一的，取消報(bào)名資格： 1.有《公司法》第178條所列情形之一的； 2.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的，提供虛假材料或有其他違法違紀(jì)情況的； 3.法律規(guī)定不得聘用等其他原因不宜報(bào)名的。 以上情況一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，報(bào)名材料恕不退回。 招聘程序 本次招聘本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試（根據(jù)崗位需要）、面試、考察（背調(diào)）與體檢、聘用等程序進(jìn)行。 （一）信息發(fā)布 通過(guò)微信公眾號(hào)、招聘網(wǎng)站等途徑向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 （二）報(bào)名 1.報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月27日17時(shí)。 2.報(bào)名方式。請(qǐng)將以下材料：①報(bào)名表、承諾書（簽字掃描）（詳見(jiàn)附件2/3）；②本人有效身份證件、畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）等學(xué)歷證明（掃描件）；③有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（掃描件），打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱 *********@ qq.com或在浙江巨元礦業(yè)有限公司（浙江省衢州市開(kāi)化縣村頭鎮(zhèn)青山村25號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 聯(lián)系人：余先生 （三）資格審查 按選聘條件、資格和職位要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后，若單一崗位資格審查合格者少于3人，則取消該崗位的招聘。 （四）筆試、面試 筆試根據(jù)崗位需要開(kāi)展，另行通知。 面試時(shí)間：另行通知。 面試形式：采用非結(jié)構(gòu)化面試。著重考查應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、性格特質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。滿分為100分，合格分為60分。 （五）考察（背調(diào)）與體檢 體檢。在面試后的3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)面試綜合考評(píng)，確定體檢人員，體檢時(shí)間另行通知，如擬聘用對(duì)象未按規(guī)定體檢的，不予聘用。 考察。工作由招聘工作小組負(fù)責(zé)實(shí)施。 （六）公示、聘用 1.經(jīng)面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 2.報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，根據(jù)實(shí)際情況研究決定。 3.試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。 （七）紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊或違反紀(jì)律的人員，取消錄用資格。 （八）其他事項(xiàng)