【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司各部門招聘需求的全流程執(zhí)行,重點(diǎn)保障終端及業(yè)務(wù)職能崗位的及時(shí)到崗,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目人員招聘及儲(chǔ)備(每月到崗不低于100+);
2、開拓和維護(hù)優(yōu)化招聘渠道,對(duì)接第三方渠道;
3、建立人才儲(chǔ)備池,合理配置各項(xiàng)目人員需求;
4、做好招聘團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè);
5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),完成每月招聘分析,提出優(yōu)化建議;
6、參與面試官培訓(xùn),提高面試官技能
7、與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,精準(zhǔn)理解用人需求。
【薪資】底薪+績(jī)效,綜合薪資6-8k,具體面談
【福利】公司購(gòu)買社保(五險(xiǎn)),節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),其他福利補(bǔ)貼
【工作時(shí)間】9-18:30,午休2小時(shí)
帶薪培訓(xùn),帶薪年假等。不定期的團(tuán)建活動(dòng),生日會(huì),年度聚會(huì)等
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬),26-40歲;
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有勞動(dòng)密集型企業(yè)招聘主管經(jīng)驗(yàn)最佳;
4、具備業(yè)務(wù)屬性,工作有激情,能為招聘團(tuán)隊(duì)賦能;
5、有短期快速人才交付項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、抗壓能力強(qiáng),有親和力、優(yōu)秀的溝通能力和自驅(qū)力;
7、熟練掌握招聘流程及面試評(píng)估方法,熟練操作辦公軟件及招聘系統(tǒng)。