一、工作職責 :
1、業(yè)務(wù)目標及競賽方案督導(dǎo)、追蹤、診斷及改進方案提交
2、榮譽體系、營銷活動及大型會議協(xié)調(diào)、推進與配合
3、業(yè)務(wù)相關(guān)制度推動實施及管理
4、業(yè)務(wù)單位績效追蹤和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
5、績優(yōu)分群經(jīng)營及相關(guān)工作落地及績效追蹤
二、福利待遇:六險二金、周末雙休、法定節(jié)假日和節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補貼、員工體檢、豐富的員工活動、完善的培訓(xùn)體系和清晰的職涯發(fā)展通道等