職位描述
酒店服務(wù)會(huì)議服務(wù)宴會(huì)服務(wù)
崗位職責(zé)
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及禮賓各服務(wù)中心運(yùn)作情況，進(jìn)行禮賓部年度工作計(jì)劃編寫，在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，制定本部門《年度目標(biāo)分解表》，按照年度計(jì)劃分解成季、月度培訓(xùn)計(jì)劃及工作任務(wù)，組織進(jìn)行各工種相關(guān)工作推進(jìn)。
3.配合各事業(yè)部做好禮賓序列工作的推進(jìn)，并對(duì)禮賓部新工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
4.參與公司范圍內(nèi)的禮賓崗位的制度、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、流程等的制定、修訂，并督促公司范圍內(nèi)的禮賓專業(yè)進(jìn)行執(zhí)行和落實(shí)。
5。對(duì)公司范圍內(nèi)禮賓崗位的制度落實(shí)、實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)執(zhí)行；
6.對(duì)晨會(huì)、周例會(huì)召開(kāi)及制度落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。
7.根據(jù)集團(tuán)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)要求，確定本年度/本部門人才需求數(shù)量，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)，禮賓部對(duì)各服務(wù)中心的主管、領(lǐng)班任用及提拔，提出合理化建議。
任職要求
1.年齡：30-45歲。
2.學(xué)歷及專業(yè)：專科及以上學(xué)歷。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上管理類、酒店管理類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 知識(shí)要求：具有政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、接待服務(wù)禮儀類、酒店管理類相關(guān)知識(shí)。
5. 能力要求：具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，抗壓能力、談判能力，具有良好的表達(dá)、統(tǒng)計(jì)分析、組織、協(xié)調(diào)、邏輯思維等能力。
其他要求：忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。身體素質(zhì)過(guò)硬，持有相關(guān)專業(yè)證書。
工作地點(diǎn)
太原萬(wàn)柏林區(qū)長(zhǎng)風(fēng)商務(wù)區(qū)華潤(rùn)大廈T3-9層
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藍(lán)泰物業(yè)集團(tuán)有限公司藍(lán)泰物業(yè)集團(tuán)有限公司隸屬于藍(lán)泰集團(tuán)有限公司。藍(lán)泰集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1999年，深耕20余載，現(xiàn)已成為城市服務(wù)、物業(yè)管理等服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)代綜合服務(wù)集團(tuán)，擁有國(guó)家各類服務(wù)一級(jí)資質(zhì)證書，并率先通過(guò)“國(guó)家三大管理體系”認(rèn)證。藍(lán)泰集團(tuán)注冊(cè)資金1億元，旗下設(shè)立7家全資子公司，4家分公司，努力打造具有藍(lán)泰特色的綜合服務(wù)商，服務(wù)主要涉及城市服務(wù)、物業(yè)管理、清洗清潔、人力資源、安保服務(wù)、園林綠化、科貿(mào)服務(wù)七大板塊，涵蓋政府辦公、金融CBD、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育院校、公建、交通樞紐、住宅等多元化服務(wù)業(yè)態(tài)。深度鑄造藍(lán)泰品牌影響力，實(shí)現(xiàn)天更藍(lán)，水更碧，城更綠，景更美，為創(chuàng)造美麗城市做出貢獻(xiàn)。
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