工作內(nèi)容
1、以公司業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo),為公司提供全方位的人力資源支持。
2、參與公司人力資源規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略的制定,為公司決策提供建議和方案。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘和培訓(xùn),根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和策略,進(jìn)行合理的人員配置,精準(zhǔn)的開展招聘,并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面細(xì)致且有持續(xù)性的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)各部門績效考核等評價(jià)激勵(lì)機(jī)制的.規(guī)劃、執(zhí)行以及持續(xù)改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)收集及分析,為企業(yè)決策提供依據(jù)和支持。
6、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督本部門完成薪酬、員工關(guān)系等其他人力資源相關(guān)的工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥行業(yè)履歷優(yōu)先。
3、具備優(yōu)先部門溝通協(xié)調(diào)能力。