職位描述
會(huì)電腦操作吃苦耐勞三班倒，做一休二
1、開展加油站的加油作業(yè)，做好客戶服務(wù)工作及油站衛(wèi)生、安全工作; 2、貫徹落實(shí)公司及加油站的各項(xiàng)作業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、安全管理制度; 3、宣傳和貫徹好加油站服務(wù)品牌形象; 4、協(xié)助做好加油站便利店服務(wù)和銷售工作; 5、站經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在35周歲左右，條件優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；
2、高中及以上學(xué)歷，會(huì)基本的電腦操作；
3、三班倒，做一休二。
4、具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人誠懇老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5、思想上進(jìn)，表現(xiàn)積極，樂于接受新事務(wù)，有創(chuàng)新觀念與想法；
6、無不良社會(huì)記錄。
其他要求：
能夠適應(yīng)夜班（有夜班補(bǔ)助）
備注：具體薪資根據(jù)加油站站級(jí)定標(biāo)準(zhǔn)。
職位福利：
1、公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金及人生意外險(xiǎn)，住房公積金。
2、公司每月提供餐補(bǔ)，每年有生日津貼，節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金，年終分紅，夜班津貼。
3、工作滿1年有5天帶薪年假。
4、每年1次體檢。
任職資格：
1、年齡在35周歲左右，條件優(yōu)秀的適當(dāng)放寬；
2、高中及以上學(xué)歷，會(huì)基本的電腦操作；
3、三班倒，做一休二。
4、具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為人誠懇老實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5、思想上進(jìn)，表現(xiàn)積極，樂于接受新事務(wù)，有創(chuàng)新觀念與想法；
6、無不良社會(huì)記錄。
其他要求：
能夠適應(yīng)夜班（有夜班補(bǔ)助）
備注：具體薪資根據(jù)加油站站級(jí)定標(biāo)準(zhǔn)。
職位福利：
1、公司為每位合同制員工繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金及人生意外險(xiǎn)，住房公積金。
2、公司每月提供餐補(bǔ)，每年有生日津貼，節(jié)日福利，高溫補(bǔ)貼，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金，年終分紅，夜班津貼。
3、工作滿1年有5天帶薪年假。
4、每年1次體檢。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)中國海油協(xié)和石油加油站(匯通站)
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中化石油浙江有限公司
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職位發(fā)布者
徐靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海聚龍加油站管理有限公司上海聚龍加油站管理有限公司（簡稱上海聚龍公司）系中國海洋石油總公司（英文標(biāo)識(shí)：CNOOC）和協(xié)和集團(tuán)（英文標(biāo)識(shí)：concordoil）所屬專業(yè)成品油零售公司，公司總部位于上海，全國網(wǎng)絡(luò)加油站近六十座，員工人數(shù)700人，年利潤額達(dá)數(shù)億元。中國海洋石油總公司是國有三大石油公司之一，是享譽(yù)國內(nèi)外的世界500強(qiáng)企業(yè)，也是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，中國海油已發(fā)展成為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整、業(yè)務(wù)遍及40多個(gè)國家和地區(qū)的國際能源公司?！爸袊Ｓ?amp;協(xié)和石油”（cnooc&ConcordOil）是專業(yè)成品油零售品牌。公司在全國擁有分布廣泛的加油站及配套成品油儲(chǔ)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，我們堅(jiān)持綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展，努力建設(shè)綠色低碳的能源公司。我們秉承“服務(wù)到點(diǎn)滴、平安伴千里”的服務(wù)理念，傾力打造現(xiàn)代化智慧的“人.車.生活驛站”,為顧客不斷提供高品質(zhì)的油品和服務(wù)。上海聚龍公司始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持以事業(yè)吸引人、以機(jī)制留住人，通過建立科學(xué)、合理的人才吸收、培養(yǎng)、發(fā)展機(jī)制，幫助員工建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向一致的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，在為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同收益和成長。
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