崗位職責(zé):
1、參與人力資源的相關(guān)模塊工作;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用office、wps等辦公軟件;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),態(tài)度端正。
(注:公司提供免費(fèi)午餐,上下班班車可接送到附近主要地鐵站點(diǎn),不提供住宿,不提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì),請(qǐng)妥善考慮后再投遞)
職位福利:入職體檢、健身俱樂(lè)部、免費(fèi)班車、員工餐廳、節(jié)日福利