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更新于 9月12日

零售培訓(xùn)帶教

7000-10000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售培訓(xùn)入職培訓(xùn)門店管理企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
【 具體崗位職責(zé)如下】
1、店長(zhǎng)能力提升與人員管理帶教:
從業(yè)務(wù)能力和管理能力兩個(gè)維度對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行輔導(dǎo),提升其銷售計(jì)劃制定、門店運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
幫助店長(zhǎng)優(yōu)化排班、績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制等人員管理工作;
定期組織專業(yè)培訓(xùn),與店長(zhǎng)共同制定團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃。
2、門店數(shù)據(jù)診斷與業(yè)績(jī)提升:
調(diào)研駐店門店銷售數(shù)據(jù)與經(jīng)營(yíng)狀況,分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(如銷售流水、客單價(jià)、庫(kù)銷陳三維數(shù)據(jù)、動(dòng)銷率等),識(shí)別問(wèn)題及改善機(jī)會(huì);
制定門店業(yè)績(jī)提升方案,協(xié)助店長(zhǎng)分解目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況。
3、商品數(shù)據(jù)診斷與貨品調(diào)控:
分析商品銷售數(shù)據(jù)及庫(kù)存狀況,優(yōu)化門店貨品結(jié)構(gòu);
協(xié)助門店進(jìn)行貨品調(diào)配與陳列優(yōu)化,提升商品的周轉(zhuǎn)率和銷售效率;
定期診斷滯銷商品,提出解決方案,并跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果。
4、銷售過(guò)程跟進(jìn)與優(yōu)化:
實(shí)地觀察和指導(dǎo)店員銷售服務(wù)過(guò)程,幫助門店優(yōu)化顧客接待、銷售流程和技巧;
針對(duì)門店實(shí)際問(wèn)題提供可操作性建議,支持銷售團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)。
5、門店形象與服務(wù)提升:
導(dǎo)門店塑造品牌形象,包括根據(jù)庫(kù)銷陳等數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪陳列、;
跟進(jìn)門店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、顧客銷售服務(wù)過(guò)程,提升門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度。
6、匯報(bào)與反饋:
整理駐店期間的帶教報(bào)告,總結(jié)問(wèn)題、改進(jìn)建議及成效,及時(shí)向公司管理層反饋;
【崗位要求】
1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)要求
大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)動(dòng)品牌相關(guān)工作背景優(yōu)先,店長(zhǎng)或區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、核心技能要求
熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理,包括數(shù)據(jù)分析、人員管理、商品陳列等方面。
具備良好的數(shù)據(jù)診斷能力,能挖掘問(wèn)題并提出可行解決方案。
優(yōu)秀的培訓(xùn)與溝通能力,能簡(jiǎn)明扼要傳達(dá)賦能內(nèi)容并督促改善。
3、個(gè)人特質(zhì)要求
適應(yīng)高頻次出差,能接受一個(gè)月內(nèi)50%以上的時(shí)間駐外或駐店工作。
有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠積極主動(dòng)解決門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,帶領(lǐng)門店實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力,能與品牌其他部門密切合作。
4、其他要求
熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)制作。
有良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力。
招聘啟事的崗位需求和職 責(zé)作為員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn),若不符合上述標(biāo)準(zhǔn),將視為不符合錄用條件。

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)南濱河?xùn)|路5002-5270號(hào)蘭州南濱河萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)22層

職位發(fā)布者

曾先生/人資主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘭州振江商貿(mào)有限公司
歡迎您瀏覽、了解我公司簡(jiǎn)介!喬丹體育甘青寧藏運(yùn)營(yíng)管理中心成立于2007年6月8日,公司(集團(tuán))目前由10個(gè)直屬的全資控股子公司(振江、呂氏、川建、燦興、振喬、銀蘭、北喬、高質(zhì)、好麥、萌芽草)構(gòu)成,暫負(fù)責(zé)甘肅、青海、寧夏、西藏四個(gè)省區(qū)及內(nèi)蒙古部分區(qū)域喬丹品牌營(yíng)銷、傳播、管理和維護(hù)。目前公司積極籌備,爭(zhēng)取早日上市。組織結(jié)構(gòu)依據(jù)上市公司業(yè)務(wù)組合投入及產(chǎn)出特征設(shè)立以下職能事業(yè)部和職能中心:直營(yíng)事業(yè)部,定員40人,下轄蘭州、銀川、河西、河?xùn)|4個(gè)直營(yíng)大區(qū)及20個(gè)直營(yíng)區(qū)域和銀川倉(cāng)儲(chǔ);利潤(rùn)終端為直營(yíng)大裝店。童裝事業(yè)部,定員30人,下設(shè)兒童零售運(yùn)營(yíng)部(4個(gè)直營(yíng)大區(qū)、12個(gè)兒童直營(yíng)區(qū)域)、商品部、零售支持部;利潤(rùn)終端為直營(yíng)兒童店。零售管理中心(定員28人,下設(shè)零售增效部、零售支持部)。渠道管理中心,定員32人,下設(shè)加盟管理部(青藏大區(qū)、銀川大區(qū)、蘭州大區(qū))、工程空間部、渠道拓展部。商品管理中心(定員34人,下設(shè)直營(yíng)商品部、商品規(guī)劃部、加盟商品部)。人力行政中心(定員16人,下設(shè)直營(yíng)人資部、職能人資部、組織建設(shè)與發(fā)展部)。電子商務(wù)中心(定員40人,下設(shè)線上交易平臺(tái)、社交電商平臺(tái)、場(chǎng)景營(yíng)銷平臺(tái),擁有京東、天貓網(wǎng)店16間、抖音平臺(tái);內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)立電商運(yùn)營(yíng)、電商客服、電商訂單、電商直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)維護(hù))。財(cái)務(wù)管理中心(定員22人,下設(shè)直營(yíng)財(cái)務(wù)部、綜合核算部、審計(jì)部)、倉(cāng)儲(chǔ)物流部(部門定員75人,下設(shè)應(yīng)季服裝庫(kù)、應(yīng)季鞋庫(kù)、過(guò)季品庫(kù)、童裝庫(kù)、物流配送機(jī)構(gòu))等綜合性職能機(jī)構(gòu)。目前,業(yè)態(tài)體量及市場(chǎng)細(xì)分盤量位居甘青寧藏新西北五省區(qū)服飾銷售類企業(yè)首位。公司已建立、健全了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的HRSSC、HRBP、HRCOE三駕馬車(三支柱)體系,人力資源各模塊開發(fā)、運(yùn)行、管理的精細(xì)化程度較高。截至到2025年4月,直屬管理2100余名的員工團(tuán)隊(duì),其中副主管、主管基層管理職級(jí)80人;副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)中層管理職級(jí)20人;總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理高層管理職系員工10人。公司(集團(tuán))擁有省會(huì)城市、地級(jí)市、縣城主流商圈店鋪930余間,其中直營(yíng)店330余間、授權(quán)加盟店606間,地級(jí)、縣級(jí)市營(yíng)業(yè)推廣覆蓋率達(dá)到了93%。最大直營(yíng)店平層營(yíng)業(yè)面積1200余平方米;擁有自購(gòu)獨(dú)立產(chǎn)權(quán)倉(cāng)儲(chǔ)物流中心大樓一幢;擁有自購(gòu)獨(dú)立產(chǎn)權(quán)商鋪90余間;營(yíng)收額每年同比平均增長(zhǎng)速度18%左右,2025年?duì)I收額目標(biāo)規(guī)劃定位為18億元。對(duì)抗2020年以來(lái)的疫情影響,年度營(yíng)收穩(wěn)中有增。目前同店、定基及環(huán)比數(shù)據(jù)正常。依據(jù)總體存貨流轉(zhuǎn)體量及營(yíng)收額吞吐規(guī)模,在中國(guó)西北地區(qū)服飾零售行業(yè)目前位居第一。自2011年以來(lái),公司以“全球頂級(jí)賽事戰(zhàn)略合作伙伴”的身份,已連續(xù)12年鼎力贊助國(guó)際金牌賽事【蘭州國(guó)際馬拉松賽】;2025年依然以頂級(jí)賽事戰(zhàn)略合作伙伴陪伴蘭馬賽,5月25日,三萬(wàn)余名中外參賽選手歡聚金城,再一次燃爆亞高原!2013年、2018年公司分別從蘭州市和銀川市購(gòu)置了總面積2000余平米的高檔獨(dú)立產(chǎn)權(quán)寫字樓和2萬(wàn)余平米的獨(dú)立產(chǎn)權(quán)物流大樓,已全面啟用。公司在蘭州市南濱河路名城廣場(chǎng)(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng))增購(gòu)的第三個(gè)獨(dú)立產(chǎn)權(quán)整層河景寫字樓(設(shè)立280個(gè)專屬工作位),已在2022年7月5日完成盛大喬遷入駐。應(yīng)聘人員依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,試用期即和員工簽訂國(guó)家勞動(dòng)保障部門印制的《勞動(dòng)合同》;辦理國(guó)家城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)(含基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)和住房公積金;提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(店面導(dǎo)購(gòu)月平均薪資4200-6000元/月,其中店長(zhǎng)平均薪資5000-9000元/月;職能中心專員級(jí)別員工平均薪資5000-6500元/月;職能中心主管級(jí)員工平均薪資7000-8000元/月;職能中心經(jīng)理級(jí)員工平均薪資12000-15000元/月;職能中心總監(jiān)級(jí)員工平均薪資16000-20000元/月)。所有崗位提供系統(tǒng)的專業(yè)化立體培訓(xùn)、人性化福利(店鋪員工宿舍、職能部門員工公寓、2-4折新品內(nèi)購(gòu)、外出旅游、戶外拓展訓(xùn)練、愛(ài)心基金、生日支持、部門團(tuán)建、婚喪嫁娶慰問(wèn)支持、超過(guò)國(guó)家政策規(guī)定帶薪休假天數(shù)等)、期權(quán)收益(包括年終獎(jiǎng)金、購(gòu)房支持、股份增持等)、中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升平臺(tái)?!坝霉境删腿瞬?,用人才成就公司!”,期盼與廣大有識(shí)之士攜手,共拓廣闊瑰麗之事業(yè)!享受【好工作+好生活】。蘭州市內(nèi)乘坐36路、37路名城廣場(chǎng)站下車;乘坐16路、22路、25路、35路新港城站下車;乘坐86路、135路天水路北口站下車;乘坐114、151北濱河?xùn)|路站下車;進(jìn)入名城廣場(chǎng)1號(hào)樓乘坐電梯上22樓(整層)。應(yīng)聘條件符合者請(qǐng)攜帶學(xué)歷證、身份證、簡(jiǎn)歷等有效文本直接前來(lái)公司實(shí)地考察、面談。部門經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)、副總經(jīng)理級(jí)別管理職系崗位招聘咨詢或投訴接待人:武樸善(13893162288)
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