1.負(fù)責(zé)公司總體行政人事管理工作
2.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核各板塊工作水平
3.加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
4.完善公司的物資采購(gòu)系統(tǒng),辦公系統(tǒng),提高各部門(mén)工作水平
5.審核并管控項(xiàng)目管理費(fèi)用;擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力
6.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,推動(dòng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行
7.監(jiān)督、檢查、督促各部門(mén)工作完成情況
8.完成總經(jīng)理安排的其它工作,協(xié)調(diào)、溝通、能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力
9.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)并組織分解落實(shí)相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略和具體的實(shí)施方案
10.進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議要求
11.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議
12.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案
13.重點(diǎn)客戶(hù)的談判和公關(guān)
14.承上啟下在運(yùn)營(yíng)中解決實(shí)際工作中的問(wèn)題