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1. 崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、需求分析和編寫； 2) 制定產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)整體方案； 3) 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)過程計(jì)算，試驗(yàn)驗(yàn)證，缺陷改善工作； 4) 負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)設(shè)備的操作規(guī)程說明書和培訓(xùn)； 5) 負(fù)責(zé)同工藝、外協(xié)、生產(chǎn)、售后及相關(guān)部門進(jìn)行關(guān)于產(chǎn)品技術(shù)性能的溝通和提供技術(shù)保障； 6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 2. 任職要求： 1) 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或軌道交通及相關(guān)專業(yè)教育背景； 2) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或國家重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生； 3) 熟練使用Solidworks等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 4) 熟練使用辦公軟件； 5) 熟練使用英語聽說讀寫優(yōu)先； 6) 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力； 3. 薪資水平: 4500-9000； 漲薪及福利：年度工資漲級(jí)、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、周末雙休、帶家屬員工旅游、享受5年高新區(qū)人才補(bǔ)貼政策等。