崗位職責(zé):
 參與公司人力資源全鏈條工作,主要包括:
 1、招聘管理?:協(xié)助崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及校招項(xiàng)目執(zhí)行;??
 ?2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)?:參與培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施及效果跟蹤,收集反饋數(shù)據(jù);??
 ?3、員工關(guān)系?:處理入離職手續(xù)、檔案管理、考勤核算及員工活動(dòng)策劃;??
 ?4、戰(zhàn)略支持?:參與組織發(fā)展、績(jī)效體系設(shè)計(jì)等高層級(jí)工作。
 任職要求:
 1、本科及以上,人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、自驅(qū)力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力;
 3、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
 4、數(shù)據(jù)分析及辦公軟件操作能力強(qiáng);
 5、成績(jī)優(yōu)異、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部、有相關(guān)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。