崗位職責:
1、根據公司規(guī)劃的不斷調整進行員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;
2、負責組織參與主管、員工的考勤、績效考核等工作和各類規(guī)章制度、企業(yè)文化建設落地執(zhí)行實施;
3、其他人事行政日常工作及領導交代事宜。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經驗,人力資源或財務會計相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,有會計初級證、人力資格類證書優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、擅長招聘和員工關系者優(yōu)先,有財稅行業(yè)工作背景者優(yōu)先
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
6、熟練使用相關辦公軟件, 有多媒體運營經驗優(yōu)先
單雙休,上班時間:8:30-17:30,節(jié)假日正常放假