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1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理及運(yùn)營(yíng)，服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督等。
2、對(duì)項(xiàng)目主管的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督并協(xié)助主管制定重點(diǎn)科室業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織護(hù)理員日常招聘甄別篩選合格護(hù)理員，并進(jìn)行技能、溝通培訓(xùn)。
4、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)和管理指標(biāo)。
5、與院方科室主管部門(mén)保持良好的溝通。

1、男女不限，年齡30-45 歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有3-5年項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)、及健康養(yǎng)老銷(xiāo)售工作者優(yōu)先。
3、有取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或者護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。
4、看好行業(yè)發(fā)展前景，熱愛(ài)醫(yī)院陪護(hù)工作、健康行業(yè)。
5、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力良好，熟悉基本的電子辦公軟件操作。
6、有業(yè)務(wù)推廣和危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ，能夠落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度。
7、要求具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能夠團(tuán)結(jié)組織同事完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)或者管理指標(biāo)。