職位描述
招聘工程施工
崗位職責：?
1、負責薪酬績效管理模塊，包括工資核算、績效考核方案執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析；
2、主導招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道維護、面試安排及人才庫建設；
3、統(tǒng)籌員工培訓計劃制定、實施及效果評估，搭建內(nèi)部培訓體系；
4、處理勞動關系相關事務，包括合同管理、入離職手續(xù)、社保公積金辦理及勞動糾紛協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助完善人力資源制度，優(yōu)化人事流程，確保符合國家法律法規(guī)及企業(yè)要求；
6、完成上級交辦的其他綜合性人力行政綜合工作。
?
1、負責薪酬績效管理模塊，包括工資核算、績效考核方案執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析；
2、主導招聘全流程工作，包括需求溝通、渠道維護、面試安排及人才庫建設；
3、統(tǒng)籌員工培訓計劃制定、實施及效果評估，搭建內(nèi)部培訓體系；
4、處理勞動關系相關事務，包括合同管理、入離職手續(xù)、社保公積金辦理及勞動糾紛協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助完善人力資源制度，優(yōu)化人事流程，確保符合國家法律法規(guī)及企業(yè)要求；
6、完成上級交辦的其他綜合性人力行政綜合工作。
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任職要求：?
?教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
?工作經(jīng)驗：? 3年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，至少精通薪酬績效或招聘管理模塊；
?專業(yè)技能：?
熟悉薪酬核算、人力成本分析、勞動合同法及相關政策法規(guī)。
?能力素質(zhì)：? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度及抗壓能力，工作嚴謹細致。
?具有建筑/工程行業(yè)或國有企業(yè)/央企人力資源薪酬核算統(tǒng)計崗實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
持有人力資源管理師（三級及以上）、經(jīng)濟師（人力方向）等證書。
?教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
?工作經(jīng)驗：? 3年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，至少精通薪酬績效或招聘管理模塊；
?專業(yè)技能：?
熟悉薪酬核算、人力成本分析、勞動合同法及相關政策法規(guī)。
?能力素質(zhì)：? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度及抗壓能力，工作嚴謹細致。
?具有建筑/工程行業(yè)或國有企業(yè)/央企人力資源薪酬核算統(tǒng)計崗實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
持有人力資源管理師（三級及以上）、經(jīng)濟師（人力方向）等證書。
工作地點
北京豐臺區(qū)槐樹嶺4號院
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職位發(fā)布者
王先生/人力
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京市中北建筑工程有限公司北京市中北建筑工程有限公司隸屬于中國兵器工業(yè)集團有限公司下屬的中國五洲工程設計集團，簡稱“中北公司”，成立于1988年5月20日，現(xiàn)為房屋建筑工程施工總承包叁級，建筑裝修裝飾工程、建筑防水、機電設備安裝、建筑智能化專業(yè)承包資質(zhì)。2015年取得了“軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密條件備案”證書。業(yè)務范圍包括：房屋建筑工程（含民用建筑工程、軍用房屋建筑工程）、室內(nèi)外裝飾裝修工程、機電設備安裝工程、防水防腐保溫工程、園林綠化工程等。中北公司自組建以來，堅持“團隊至誠，恪盡職守，專業(yè)至精，追求卓越”的企業(yè)精神,不斷發(fā)展壯大。現(xiàn)設有辦公室、財務部、安全部、工程部、預算部、物資部、運輸部、市場部8個部門。公司自創(chuàng)業(yè)初期就堅持培養(yǎng)和引進高素質(zhì)人才，一貫重視企業(yè)職工的崗位培訓工作，管理人員持證上崗率達100%，擁有專業(yè)管理人員30余名，90%以上人員具有多年的施工管理經(jīng)驗。中北公司擔負著兵器系統(tǒng)內(nèi)基本建設保障任務，歷年來承擔著各類建筑工程施工任務，擁有一批經(jīng)驗豐富、責任心強的現(xiàn)場管理人員。公司發(fā)展至今已有30多年的發(fā)展歷程，作為建筑企業(yè)，本著“敬業(yè)、誠信、擔當、實干”的工作作風，在各屆領導班子的帶領下，與時俱進、奮力拼搏，努力打造了一支高水平、高素質(zhì)的團隊服務于研究所，服務于社會。
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