主要工作內容:
一、團隊管理與組織建設。
1、根據(jù)業(yè)務階段設計團隊架構(初創(chuàng)期扁平化、成熟期專業(yè)化分工),明確崗位職責(如內容運營、投放優(yōu)化等)。
2、注重核心人才儲備。
3、塑造結果導向、快速迭代的團隊文化,適應電商行業(yè)高強度節(jié)奏。
4、設計多元化激勵方式。
5、建立內部培訓體系(如新員工“爆品打造”沙盤演練、管理層輪崗),提升團隊專業(yè)能力。
6、能夠帶教核心崗位,傳遞行業(yè)認知與實戰(zhàn)經(jīng)驗。
二、電商平臺與渠道運營。
1、熟悉主流平臺(天貓、京東、抖音、拼多多等)的運營規(guī)則、流量分配機制、活動政策。
2、掌握不同電商模式的核心差異:貨架電商(天貓)、內容電商(抖音)、社交電商(拼多多)、私域電商(微信小程序)。
3、精通SEO/SEM優(yōu)化、信息流廣告、直播運營(直播間腳本、投流策略)、達人合作(KOL/KOC分層管理)。
4、了解新興流量渠道(如小紅書種草、視頻號直播、AI生成內容)。
三、數(shù)據(jù)分析與工具。
1、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
2、掌握AB測試、用戶行為分析。
四、跨部門協(xié)作。
1、對接運營、客服、設計、供應鏈團隊,確保信息同步;
2、協(xié)助策劃直播腳本及營銷活動方案;
3、反饋用戶需求與市場動態(tài),提出優(yōu)化建議。
五、敏捷管理與靈活應變。
1、在快速變化的電商環(huán)境中(如平臺規(guī)則調整、突發(fā)輿情),能快速收集信息、評估風險并決策;
2、親自介入重大客訴(如產(chǎn)品質量危機公關),避免品牌聲譽受損。
任職要求:
1、大專及以上學歷水平,專業(yè)不限;
2、3年以上保健品或大健康類目電商操盤經(jīng)驗;
3、熟悉天貓/京東/抖音等平臺規(guī)則與流量算法;
4、能制定月度GMV拆解與爆品孵化策略;
5、擅長利用保健品"功效可視化"特點設計頁面邏輯。
6、具有行業(yè)敬畏心、數(shù)據(jù)敏感度、政策敏銳度。有較強的創(chuàng)新思維和學習力,抗壓能力強。