中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 今天

抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

職位描述

工作地點(diǎn):???、萬(wàn)寧禮紀(jì)智慧工廠 一、崗位核心職責(zé) 1.賬號(hào)定位與策略制定 01.負(fù)責(zé)鋁合金門(mén)窗品牌抖音賬號(hào)定位,制定年度/季度運(yùn)營(yíng)策略,拆解GMV、粉絲增長(zhǎng)、ROI等核心目標(biāo),并推動(dòng)落地。 02.分析行業(yè)競(jìng)品賬號(hào)及用戶畫(huà)像,挖掘差異化內(nèi)容方向,建立品牌人設(shè)(如“裝修專(zhuān)家”“工廠溯源達(dá)人”等) 2.內(nèi)容策劃與短視頻運(yùn)營(yíng) 01.策劃短視頻選題(如工廠生產(chǎn)實(shí)拍、產(chǎn)品測(cè)評(píng)等),統(tǒng)籌腳本撰寫(xiě)、拍攝及后期制作,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性 02.結(jié)合熱點(diǎn)事件策劃爆款內(nèi)容,提升視頻完播率及互動(dòng)率。 3.直播運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化 01.主導(dǎo)直播間搭建,制定專(zhuān)場(chǎng)直播計(jì)劃(如新品發(fā)布、工廠溯源直播),設(shè)計(jì)話術(shù)流程、貨品組合及促銷(xiāo)機(jī)制(滿減、贈(zèng)品、限時(shí)折扣)。 02.管理直播團(tuán)隊(duì)(主播、場(chǎng)控、客服),優(yōu)化直播場(chǎng)景(如工廠車(chē)間實(shí)景),提升直播間停留時(shí)長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化率。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 01.監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放量、粉絲增長(zhǎng)、商品點(diǎn)擊率、ROI),定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告,針對(duì)性調(diào)整內(nèi)容及投放策略。 02.運(yùn)用抖音電商羅盤(pán)、巨量千川等工具,優(yōu)化廣告投放效率,控制CPM及轉(zhuǎn)化成本。 5.渠道合作與資源整合 01.拓展垂類(lèi)達(dá)人、KOC合作,策劃探店、聯(lián)名推廣活動(dòng),通過(guò)短視頻掛鏈、直播帶貨實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。 02.聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售渠道團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)“線上引流+達(dá)人帶貨”等玩法,促進(jìn)全域流量互通。 6.店鋪與供應(yīng)鏈協(xié)同 01.負(fù)責(zé)抖音店鋪日常運(yùn)營(yíng)(商品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、客服響應(yīng)),協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)確保訂單履約時(shí)效。 02.根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)反饋,協(xié)同產(chǎn)品部門(mén)優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)及包裝設(shè)計(jì)(如推出直播專(zhuān)供款)。 二、任職資格要求 1.教育背景 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 01.有2年以上抖音/快手等短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 02.熟悉抖音電商生態(tài)(小店、精選聯(lián)盟、千川投放),有從0到1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.核心能力 01.內(nèi)容敏感度高,能快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn),具備編導(dǎo)思維及基礎(chǔ)剪輯能力。 02.精通直播間流量運(yùn)營(yíng)(自然流與付費(fèi)流結(jié)合),掌握憋單、塑品等直播技巧。 03.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,能通過(guò)漏斗分析定位問(wèn)題(如曝光-點(diǎn)擊-轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)流失率)。 04.熟悉行業(yè)法規(guī)(如廣告法、安全宣傳規(guī)范),避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 三、薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 績(jī)效獎(jiǎng)金(GMV達(dá)成率)+ 銷(xiāo)售提成 福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、晉升通道 具體詳談

職位發(fā)布者

林霖/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo海南派成鋁業(yè)科技有限公司
海南派成鋁業(yè)科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):海南派成)董事長(zhǎng)楊奔先生,致富不忘家鄉(xiāng),為填補(bǔ)海南無(wú)高性能、高品質(zhì)建筑幕墻、鋁合金門(mén)窗生產(chǎn)企業(yè)的空白,返鄉(xiāng)投資興建高科技清潔太陽(yáng)能環(huán)保新型系統(tǒng)門(mén)窗幕墻產(chǎn)業(yè)基地。海南派成成立于2004年,注冊(cè)資金1億元,現(xiàn)為海南省專(zhuān)精特新企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠。國(guó)家幕墻二級(jí)資質(zhì),建筑外裝飾工程為主,具體為鋁合金門(mén)窗、幕墻、小型鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)安裝施工,高、中端產(chǎn)品為主,工程項(xiàng)目遍布全省各地。文化業(yè)績(jī):公司在以“善待客戶,善待員工”這一核心價(jià)值觀的影響下,產(chǎn)值連續(xù)八年保持20%以上的年度遞增,邁入業(yè)界一流企業(yè),2012年產(chǎn)值已突破1.2億元,回款率達(dá)90%以上,有良好的資金運(yùn)行環(huán)境和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),目前在萬(wàn)寧、龍滾均設(shè)分廠。公司是中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,海南省質(zhì)量協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。企業(yè)前瞻:派成鋁業(yè)以開(kāi)闊、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼界,長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)合作研究開(kāi)發(fā)、引進(jìn)新產(chǎn)品,不斷加強(qiáng)與外界的溝通交流,使企業(yè)始終處于業(yè)界的潮頭,保持技術(shù)、管理的先進(jìn)性。公司每年組織員工到省外企業(yè)考察、學(xué)習(xí)、交流。不定期邀請(qǐng)建筑規(guī)范編制人員、業(yè)界著名學(xué)者、專(zhuān)家進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)工作,不斷加強(qiáng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),不斷提高員工的技術(shù)水平、管理水平。鼓勵(lì)員工積極向上,注重團(tuán)隊(duì)精神,注重人才隊(duì)伍建設(shè),更注重思想道德,健全人格品質(zhì)的提升。招聘待遇:公司將面向高等院校與社會(huì),擬招聘專(zhuān)業(yè)為:土木工程、機(jī)械制造及建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。凡被我公司錄用人員,將依據(jù)勞動(dòng)法簽訂《勞動(dòng)合同》,并為每位員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工作、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。海南派成的快速發(fā)展,人才是根本,需要不斷補(bǔ)充新鮮血液,求賢若渴,渴望賢能人才成為派成大家庭的一員。企業(yè)的每一點(diǎn)進(jìn)步是每一個(gè)員工共同努力的結(jié)果。海南派成是每一個(gè)員工的企業(yè),公司給每位員工一個(gè)廣闊的舞臺(tái),給你展示才華的空間,正以博大的胸襟,迎接你的到來(lái)!致英才:有意向者,請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷前來(lái)公司面試,展示才華,實(shí)踐共贏。公司地址:海南省萬(wàn)寧市禮紀(jì)鎮(zhèn)高速路口東側(cè)地段
公司主頁(yè)