崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動關(guān)系管理等專業(yè)人力資源管理活動;
2、員工入職/離職、轉(zhuǎn)正、晉升/降職、調(diào)崗等人事調(diào)動手續(xù)辦理;
3、社保醫(yī)保辦理;
4、協(xié)助主管制定和完善人力資源管理制度;
5、負(fù)責(zé)人事部各類通知、函件、申請類公文的起草以及發(fā)放,管理員工各類檔案信息文件;
6、員工考勤統(tǒng)計;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī);
4、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;
5、良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力 ;
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:交通補(bǔ)助、員工午餐、節(jié)日福利、績效獎金、五險