1、負責完成招聘工作包括開發(fā)渠道,更新網(wǎng)站公眾號信息、簡歷篩選、面試邀約等;
2、公司人員的離入職、異動手續(xù)的辦理,流程提報,檔案留存,臺賬登記;
3、公司職工社保及公積金的統(tǒng)計、申報、繳納、轉(zhuǎn)移、停保接續(xù),臺賬登記更新;
4、 職工檔案管理,分類、存檔、臺賬登記;定期審查,銷毀、處理;
5、公司 花名冊、通訊錄的定期更新,發(fā)布,經(jīng)管層辦公室的更換;
6、 培訓前需求的調(diào)研,通知,組織,培訓中的記錄,培訓后的測評,資料的存檔,臺賬登記;
7、員工關系的處理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
8、協(xié)助完成上級交辦的其他工作事務;
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源、中文、企管等相關專業(yè);有人力資源等級證者優(yōu)先;
2、熟悉國家相關法律法規(guī),人力資源管理各項實務操作流程;
3、形象良好,熟練使用相關辦公軟件,能夠高效完成各類文字工作;
3、具有良好的執(zhí)行能力,做事主動,有責任心和團隊合作精神;
職位福利:周末雙休、五險一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、免費班車、年底雙薪、定期體檢