崗位職責(zé):
1.經(jīng)營決策支持
? 建立公司經(jīng)營分析體系,主導(dǎo)搭建數(shù)據(jù)中臺,整合免稅業(yè)務(wù)全鏈條數(shù)據(jù)
? 通過數(shù)據(jù)建模預(yù)測業(yè)務(wù)趨勢,輸出經(jīng)營分析報(bào)告,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值
? 針對核心指標(biāo)提出優(yōu)化方案
2.組織目標(biāo)管理
? 制定并拆解各單位組織目標(biāo)并分解至年度/季度/月度KPI
? 設(shè)計(jì)多維度考核指標(biāo)體系,定期跟蹤組織績效考核,推動目標(biāo)達(dá)成
? 監(jiān)測目標(biāo)執(zhí)行偏差,建立預(yù)警機(jī)制并提供改進(jìn)建議
3.數(shù)據(jù)戰(zhàn)略構(gòu)建
? 推動數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用,開發(fā)智能決策支持工具
? 搭建行業(yè)數(shù)據(jù)庫,建立市場趨勢分析模型
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上大型零售企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
3.精通數(shù)據(jù)建模與可視化工具,具備數(shù)據(jù)建模及算法開發(fā)能力;
4.具備業(yè)務(wù)洞察力,能從數(shù)據(jù)中提煉可落地的改善方案;
5.具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)應(yīng)用習(xí)慣養(yǎng)成。