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崗位職責：
1、全面負責倉庫的管理工作，梳理優(yōu)化倉庫人員結構及崗位職責，負責倉庫人員的技能培訓及績效考核，做好倉庫的育人，識人、用人、留人；
2、不斷優(yōu)化和完善倉庫各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高倉庫運作效率，確保倉庫整體及個人的人效水平；
3、做好倉庫的日常工作分配、人員調度、日常收發(fā)貨、及售后拆包等工作，做到日常工作的日清日結，做好與各部門之間的工作協同及配合；
4、合理利用倉庫空間，根據產品淡旺季做好揀貨區(qū)的路徑優(yōu)化，備貨區(qū)存貨區(qū)的庫位優(yōu)化工作，確保倉庫庫位的利用率，降低人耗；
5、負責倉庫的進、銷、存數據，確保帳、卡、物一致，做好倉庫庫存的定期盤點、確保庫存數據的準確性；
6、負責與運營的銷售目標對接，根據預測銷售量，協助采購制訂補貨計劃，輔料、包材申購計劃，確保補貨合理、適當；
7、結合庫存管理系統(tǒng)，對收貨、上架、揀貨、打包、售后拆包等各環(huán)節(jié)的工作準確率進行把控、及時發(fā)現并糾正各項系統(tǒng)操作錯誤，降低系統(tǒng)操作風險，保持系統(tǒng)數據準確率；
8、做好倉庫的6S日常管理、人員管理及團隊建設，不斷提升團隊凝聚力，確保倉庫團隊的專業(yè)、高效、團結、執(zhí)行力強、能打勝仗、善打勝仗；
9、做好倉庫成本控制，負責倉庫的成本控制工作，包括物資采購成本、人員成本等，確保倉庫的經濟效益。
任職要求：
1、年齡：28-35歲，（統(tǒng)招）大專及以上學歷，有云倉崗位或者大型國內電商倉庫中基層管理經驗優(yōu)先；
2、性格外向，熟練掌握WMS（旺店通優(yōu)先），具備豐富的倉儲團隊管理、績效管理經驗、極強的成本意識，對電商倉庫工作有極大熱情和深度認知；
3、極強的工作計劃性、執(zhí)行力及組織能力，良好的問題分析能力、溝通協調能力，方案解決能力；
4、吃苦耐勞，具有強大的承壓能力，高情商溝通能力強，具備奉獻精神。