主要職責(zé):
1、制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范和行政管理相關(guān)規(guī)定,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施、組織落實(shí);
2、帶領(lǐng)部門(mén)專(zhuān)員按計(jì)劃完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等日常人事事務(wù)工作;
3、跟蹤落實(shí)待辦工作事項(xiàng)的執(zhí)行,負(fù)責(zé)商務(wù)接待、公共關(guān)系、辦公采購(gòu)、車(chē)輛管理、食堂后勤、公司團(tuán)建、安全和職業(yè)健康等日常行政事務(wù)工作;
4、公司已有榮譽(yù)資質(zhì)的維護(hù)、配合咨詢(xún)代理公司申報(bào)可行的政府項(xiàng)目;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
基本要求:
1、三年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,服從工作安排、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
3、有人事行政全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目申報(bào)工作的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保;
2、長(zhǎng)白班、單休,免費(fèi)工作餐;
3、生日禮卡、節(jié)假日派發(fā)禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)等。
職位福利:節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、過(guò)節(jié)費(fèi)、五險(xiǎn)、員工食堂