主要職責(zé):
1、制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范和行政管理相關(guān)規(guī)定,并負責(zé)具體實施、組織落實;
2、帶領(lǐng)部門專員按計劃完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等日常人事事務(wù)工作;
3、跟蹤落實待辦工作事項的執(zhí)行,負責(zé)商務(wù)接待、公共關(guān)系、辦公采購、車輛管理、食堂后勤、公司團建、安全和職業(yè)健康等日常行政事務(wù)工作;
4、公司已有榮譽資質(zhì)的維護、配合咨詢代理公司申報可行的政府項目;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
基本要求:
1、三年以上制造業(yè)人事行政管理經(jīng)驗;
2、較強的語言表達及溝通能力,服從工作安排、有責(zé)任心、執(zhí)行力強;
3、有人事行政全盤工作經(jīng)驗,熟悉項目申報工作的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、統(tǒng)一購買社保;
2、長白班、單休,免費工作餐;
3、生日禮卡、節(jié)假日派發(fā)禮品、過節(jié)費等。
職位福利:節(jié)日福利、通訊補助、過節(jié)費、五險、員工食堂