崗位職責:
1、負責公司行政后勤管理工作,做好成本的管控工作;
2、負責公司制度的梳理,保證制度執(zhí)行暢行;
3、負責公司人力資源管理工作,包含招聘規(guī)劃、人才建設、培訓、薪酬績效設計;
4、負責公司的采購審核及供應商評審工作;
5、負責公司的質(zhì)量體系審核工作。
任職要求:
1、有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、本科以上行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè),勝任能力優(yōu)的,可以放寬條件;
3、有系統(tǒng)學習過質(zhì)量管理體系或參加過內(nèi)審員培訓考試的優(yōu)先;
4、家住呈貢附件的優(yōu)先考慮。