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• 崗位職責

1、負責集團酒店學院/培訓中心的日常運營和管理工作； 2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及運營規(guī)劃，制定中長期人才培養(yǎng)計劃； 3、根據集團運營實際與培訓需求分析，制定年度培訓計劃和預算； 4、針對集團發(fā)展戰(zhàn)略及運營調整等，優(yōu)化、修訂集團（含總部及各下屬酒店）人才發(fā)展及培訓標準、流程、制度、規(guī)范等； 5、結合集團人力資源戰(zhàn)略、培訓規(guī)劃和連鎖酒店發(fā)展需要，研發(fā)相應課程（包括新課程研發(fā)與老課程的優(yōu)化升級與創(chuàng)新），編制各類各級培訓教材，建立、維護、優(yōu)化、更新集團培訓課程庫； 6、構建集團線上培訓系統(tǒng)，并能通過視頻、音頻、直播等方式進行線上系統(tǒng)化培訓，督導旗下連鎖酒店的實施，并建立線上考勤、考核和評估體系； 7、對培訓課程進行管理及對培訓成效進行綜合評估，以確保進展能夠配合集團的發(fā)展目標和企業(yè)文化； 8、根據集團年度人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，組織召開各類管理人員資格認證培訓班（職業(yè)經理級、總經理等），并按集團對于各崗位的考核評估要求進行資格認證； 9、培養(yǎng)內訓師隊伍，發(fā)展優(yōu)質的外部培訓機構資源。做好內訓師和外部培訓資源的管理和維護； 10、指導旗下酒店年度培訓計劃和預算的制定、根據集團培訓要求和旗下酒店的需求對旗下酒店進行線下、線上或現場的培訓支持； 11、完成集團交辦的其它工作。

• 崗位要求

1、本科以上（碩士及以上學歷優(yōu)先），旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關管理專業(yè)，有相同崗位5年以上工作經驗，具有國際品牌酒店同等職位工作經驗優(yōu)先考慮； 2、具備成熟課程產品輸出經驗和各類培訓的實戰(zhàn)經驗，能夠實施各類培訓； 3、熟悉培訓管理體系，具有優(yōu)秀的培訓技巧、演講技巧、展示及溝通能力； 4、熟練使用 Word, Excel和Power point等辦公軟件； 5、敬業(yè)投入，熱愛學習，接受新事物的能力快，善于溝通協(xié)調，擁有出色的組織能力、語言表達能力、應變能力和有效解決問題能力。