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質(zhì)量管理部經(jīng)理助理

8000-16000元
  • 昌吉昌吉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

能源管理體系ISO認(rèn)證CCC認(rèn)證電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造金屬制品業(yè)
1.質(zhì)量制度及體系管理:參與制定部門各項(xiàng)制度并推動(dòng)執(zhí)行;參與制定工廠年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書并分解;制定體系運(yùn)行檢查計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。 2.質(zhì)量文化建設(shè)及榮譽(yù)績(jī)效管控:參與組織開展質(zhì)量文化建設(shè),嚴(yán)守質(zhì)量紅線,強(qiáng)化合規(guī)性管理,確保質(zhì)量文化有效落地并提升組織榮譽(yù)績(jī)效水平。 3.質(zhì)量過程管理:參與落實(shí)從原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)到成品交付的全過程質(zhì)量監(jiān)督,管控產(chǎn)品質(zhì)量的符合性和一致性;對(duì)異常問題落實(shí)處理。 4.質(zhì)量活動(dòng)管理:參與組織開展質(zhì)量月活動(dòng)以及進(jìn)行質(zhì)量成本管理,以提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。 5.質(zhì)量監(jiān)督管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督管理工作,涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理以及重點(diǎn)產(chǎn)品監(jiān)督管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 6.質(zhì)量結(jié)果管理:對(duì)質(zhì)量結(jié)果進(jìn)行深入分析,及時(shí)通報(bào)質(zhì)量情況,妥善處理質(zhì)量問題,并嚴(yán)格管理重大質(zhì)量事故,以確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升。 7.質(zhì)量管理改進(jìn):溝通電裝集團(tuán),制定分解年度持續(xù)改進(jìn)工作目標(biāo)指標(biāo),落實(shí)過程監(jiān)督,組織過程輔導(dǎo)和結(jié)項(xiàng)評(píng)審,推動(dòng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。形成月度質(zhì)量體系改進(jìn)運(yùn)行評(píng)價(jià)報(bào)告,并向一把手專項(xiàng)書面匯報(bào),落實(shí)一把手意見和工作要求。

工作地點(diǎn)

昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

胡美美/胡經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo特變電工股份有限公司新疆線纜廠
特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年,是中國(guó)西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心、國(guó)家電力公司指定的全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點(diǎn)企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功,經(jīng)過十余年艱苦創(chuàng)業(yè),逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術(shù)研發(fā)能力雄厚的集線纜技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè),在行業(yè)中享有盛譽(yù)。企業(yè)目前擁有員工1000余人,占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”和“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào),成為中國(guó)重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機(jī)場(chǎng)、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運(yùn)專線等國(guó)家重大項(xiàng)目和重大工程,服務(wù)于全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),并遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),得到了用戶的一致信賴。“十二五”期間,企業(yè)將始終遵循“立足科技,服務(wù)全球”的經(jīng)營(yíng)宗旨,大力開展自主創(chuàng)新,圍繞國(guó)家特高壓電網(wǎng)建設(shè)、石油石化、軌道交通、煤礦等領(lǐng)域的發(fā)展需要,重點(diǎn)研發(fā)特高壓大截面導(dǎo)線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品,并堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報(bào)用戶,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,力爭(zhēng)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!特變電工線纜廠以事業(yè)留人,以情感留人,待遇留人;堅(jiān)持公開選拔、競(jìng)聘上崗;信任人才、欣賞人才,讓大家在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中與公司共同成長(zhǎng),為優(yōu)秀人才搭建公平成長(zhǎng)的舞臺(tái)。秉承“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念,堅(jiān)持實(shí)施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)機(jī)制。新纜廠計(jì)劃在“十二五”末實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷50億,打造全球信賴的電氣服務(wù)商。
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