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更新于 9月4日

研發(fā)工程師(電磁、絕緣、軟磁硅鋼、機(jī)器學(xué)習(xí)等)(新疆/天津)

1.4-2萬
  • 天津武清區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 校園
  • 招10人

職位描述

算法設(shè)計電路設(shè)計鐵芯磁體電力變壓器變電站電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)油浸式、干式變壓器產(chǎn)品流體、溫升、散熱機(jī)理分析;
2、負(fù)責(zé)機(jī)理分析及應(yīng)用技術(shù)開發(fā)(真空、變壓器用專機(jī)原型開發(fā))和基于電磁熱力專業(yè)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)中關(guān)鍵制造技術(shù)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用(抽空注油、干燥、澆注等工藝);
3、負(fù)責(zé)硅鋼產(chǎn)品線機(jī)器學(xué)習(xí)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、Altair機(jī)器學(xué)習(xí)人工智能數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)類型的建設(shè)篩選和基于SPC統(tǒng)計過程控制的質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈構(gòu)建;
4、利用專業(yè)軟件對變壓器生命周期內(nèi)電氣、結(jié)構(gòu)涉及的電場特性及質(zhì)量可靠性的仿真驗(yàn)證;
5、利用專業(yè)軟件對變壓器生命周期內(nèi)電氣、結(jié)構(gòu)涉及的磁場及短路特性及質(zhì)量可靠性的仿真驗(yàn)證。

任職要求:
1、能夠熟練應(yīng)用電、磁、熱力、流體等方面的分析軟件。
2、對機(jī)械加工、尺寸工程、理論力學(xué)、材料力學(xué)、材料成型、過程裝配、先進(jìn)制造有項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。
3、對制造業(yè)統(tǒng)計過程控制有項(xiàng)目經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)武清開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地企業(yè)總部區(qū)B18號樓

職位發(fā)布者

李玲嬌/招聘經(jīng)理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實(shí)力位居世界機(jī)械500強(qiáng)224位、中國企業(yè)500強(qiáng)304位、中國機(jī)械100強(qiáng)第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機(jī)電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點(diǎn)推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點(diǎn)示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書,標(biāo)志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項(xiàng)目合同正式落地。項(xiàng)目合同金額達(dá)11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項(xiàng)目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機(jī)制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃,有效的實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實(shí)現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實(shí)現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛、節(jié)假日福利等。
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