1.獨立負(fù)責(zé)零售連鎖藥店全周期咨詢項目,包括需求診斷、方案設(shè)計、落地實施及效果評估。
2.主導(dǎo)客戶進行進場談判(需求分析,制定個性化解決方案)。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部講師、業(yè)務(wù)資源,確保項目按計劃高質(zhì)量完成器械增量項目,達成客戶預(yù)期目標(biāo)。
4.客戶關(guān)系維護,與客戶高層及執(zhí)行團隊保持深度溝通,建立長期信任關(guān)系,挖掘潛在合作機會。
5.提供專業(yè)咨詢服務(wù),解決客戶在戰(zhàn)略、運營及管理中的痛點問題。
6.帶領(lǐng)項目小組完成目標(biāo),指導(dǎo)團隊成員提升專業(yè)能力與服務(wù)質(zhì)量。
7.提煉項目經(jīng)驗,參與公司知識庫建設(shè)與行業(yè)案例沉淀。
任職要求
管理咨詢公司工作經(jīng)驗,至少獨立負(fù)責(zé)過2-3個零售連鎖行業(yè)咨詢項目(如otc藥房、醫(yī)療器械、其他快消等)。
熟悉零售連鎖企業(yè)運營模式及行業(yè)趨勢,具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型或供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
優(yōu)秀的邏輯分析與解決問題能力,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
出色的溝通與親和力,能快速理解客戶需求并贏得信任。
具備項目管理經(jīng)驗,適應(yīng)多任務(wù)并行的高效工作節(jié)奏。
職業(yè)素養(yǎng)
結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,適應(yīng)出差(24天/月)。
薪資福利:
底薪(4500)+ 高額提成 + 差旅補貼(食宿220/天+交通實報實銷)+ 年度業(yè)績獎金=10000-30000/月,六險一金,年節(jié)福利,公司體檢,月休6-7天,過年休15天。