崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報表;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、協(xié)助上級完成日常招聘及培訓(xùn)工作;
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8、完成上級公司綜合辦公室、法律合規(guī)、工會黨建等部門安排的工作。
知識要求:了解人力資源各模塊,熟知勞動法,熟悉人力資源員工關(guān)系模塊,已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
能力要求:優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
個性特質(zhì):辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
教育背景:人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
職位福利:住房補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、包住