崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等部門的用人需求,制定并執(zhí)行月度招聘計劃,確保崗位及時填補。
2、熟練運用各類招聘渠道,針對性地尋訪、篩選冷鏈物流、生產(chǎn)操作、品控、銷售等崗位的候選人。
3 、負責候選人溝通、面試安排、流程跟進及錄用談判,提升招聘效率與候選人體驗。
4.、 定期匯總招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科以上學歷,1-3年以上招聘經(jīng)驗,有食品、快消或制造業(yè)相關行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、了解速凍食品行業(yè)特點及關鍵崗位(如生產(chǎn)、品控、冷鏈)的任職要求。
3、熟悉招聘流程及面試方法,能獨立完成崗位招聘全流程。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和強烈的結果導向。
5、能有效利用線上線下多種招聘渠道快速鎖定目標人選。