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職責(zé)：
1、依照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，制定發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，年度性規(guī)劃和策略組合，并根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境變化作相應(yīng)的調(diào)整；
2、全面負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營管理工作，制定行之有效的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，促進經(jīng)營結(jié)果的達成；
3、制定總體銷售戰(zhàn)略和促銷方案，并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；
4、建立高效的組織管理體系和業(yè)務(wù)管理體系,完善各項制度及工作流程；
5、建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動關(guān)鍵管理流程和各項規(guī)章制度的運行；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，推動人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
7、集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡28~35歲；
2、至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，頭部新能源品牌或豪華品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、談判技巧及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有全局觀念和經(jīng)營思維；
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、決策力和執(zhí)行力；