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崗位職責(zé)：
1、對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
2、結(jié)合門(mén)店所屬區(qū)域市場(chǎng)及門(mén)店實(shí)際狀況，協(xié)同銷(xiāo)售板塊同事制定相應(yīng)銷(xiāo)售策略、方案；
3、對(duì)門(mén)店“五力三效”制定指標(biāo)，過(guò)程監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)售后數(shù)據(jù)分析、了解跟進(jìn)各店的短板改進(jìn)，協(xié)同售后板塊同事針對(duì)各店制定及執(zhí)行改進(jìn)方案；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售及售后盈利能力分析，提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)以提升運(yùn)營(yíng)能力；
崗位要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)公司，門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；
3、邏輯思維清晰、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及把控能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、適應(yīng)能力、抗壓能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有高度協(xié)同性。