一、崗位職責
1. 研發(fā)管理
主導(dǎo)新型農(nóng)藥制劑(如懸浮劑、水分散粒劑、微膠囊等)的配方開發(fā)與優(yōu)化,解決技術(shù)難點。推動技術(shù)創(chuàng)新,布局專利,牽頭產(chǎn)學(xué)研合作項目,提升技術(shù)壁壘。評估新劑型市場可行性,制定研發(fā)計劃并監(jiān)控進度。
2. 生產(chǎn)技術(shù)支持
指導(dǎo)生產(chǎn)工藝優(yōu)化(如粉碎、混合、包衣等環(huán)節(jié)),提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品穩(wěn)定性。解決規(guī)?;a(chǎn)中的技術(shù)問題(如析晶、分層等),降低不良品率。參與新生產(chǎn)線設(shè)計及設(shè)備選型,確保技術(shù)落地。
3. 質(zhì)量與合規(guī)
建立質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品符合FAO、EPA、GB等國內(nèi)外標準。主導(dǎo)產(chǎn)品登記技術(shù)支持(如藥效、毒理、環(huán)境數(shù)據(jù)),應(yīng)對國內(nèi)外法規(guī)變化。處理質(zhì)量事故溯源,制定糾正措施,規(guī)避法律風(fēng)險。
4. 成本控制
通過原料替代(如環(huán)保溶劑)、工藝改進降低生產(chǎn)成本,年降本目標達成。優(yōu)化包裝、倉儲方案,減少供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)損耗。
5. 團隊與戰(zhàn)略
組建跨部門技術(shù)團隊(研發(fā)、分析、應(yīng)用),制定技術(shù)人才梯隊培養(yǎng)計劃。 參與企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)判行業(yè)趨勢(如納米制劑、生物農(nóng)藥方向)。
二、任職要求
1. 硬性條件
學(xué)歷:本科以上學(xué)歷或行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富
經(jīng)驗:5年以上農(nóng)藥制劑研發(fā)背景,3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。
技能:精通主流劑型開發(fā)(SC、WDG、CS等)及表征手段(HPLC、SEM等)熟悉GLP實驗室管理。掌握DOE實驗設(shè)計、QbD質(zhì)量源于設(shè)計方法論。
2. 軟性能力
領(lǐng)導(dǎo)力:能搭建技術(shù)團隊文化,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售部門推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
風(fēng)險管控:熟悉REACH、GHS等法規(guī),應(yīng)對環(huán)保督查、知識產(chǎn)權(quán)糾紛。