雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
連鎖藥房工作經(jīng)驗(yàn)
職位描述：
1．針對(duì)顧客需要，提供專業(yè)化健康咨詢服務(wù)。
2．顧客關(guān)系維護(hù)，定期建立顧客資訊，完善顧客健康檔案。
3．員工培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行常見(jiàn)病癥的診斷、治療等臨床知識(shí)培訓(xùn)。
4．將藥品、非藥品，處方藥、非處方藥按GsP要求分區(qū)分類陳列。
5．負(fù)責(zé)補(bǔ)貨，確保商品的供應(yīng)與合理庫(kù)存。
6．負(fù)責(zé)商品進(jìn)貨的質(zhì)量驗(yàn)收，質(zhì)量合格方可上架銷售。
7．負(fù)責(zé)商品在店的質(zhì)量管理，效期商品的跟蹤管理。
8．按規(guī)定對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題商品、門店拒收商品進(jìn)行退換、報(bào)損及信息報(bào)告。
9．健康咨詢與用藥指導(dǎo)·
10．處方的判讀與調(diào)劑
任職要求：
1、藥學(xué)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)藥師資格，有兩年以上連鎖藥房工作經(jīng)驗(yàn)。
2、堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)。
3、能給店員做相關(guān)的藥理培訓(xùn)
1．針對(duì)顧客需要，提供專業(yè)化健康咨詢服務(wù)。
2．顧客關(guān)系維護(hù)，定期建立顧客資訊，完善顧客健康檔案。
3．員工培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行常見(jiàn)病癥的診斷、治療等臨床知識(shí)培訓(xùn)。
4．將藥品、非藥品，處方藥、非處方藥按GsP要求分區(qū)分類陳列。
5．負(fù)責(zé)補(bǔ)貨，確保商品的供應(yīng)與合理庫(kù)存。
6．負(fù)責(zé)商品進(jìn)貨的質(zhì)量驗(yàn)收，質(zhì)量合格方可上架銷售。
7．負(fù)責(zé)商品在店的質(zhì)量管理，效期商品的跟蹤管理。
8．按規(guī)定對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題商品、門店拒收商品進(jìn)行退換、報(bào)損及信息報(bào)告。
9．健康咨詢與用藥指導(dǎo)·
10．處方的判讀與調(diào)劑
任職要求：
1、藥學(xué)專業(yè)專科以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)藥師資格，有兩年以上連鎖藥房工作經(jīng)驗(yàn)。
2、堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)。
3、能給店員做相關(guān)的藥理培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
遼寧省大連市中山區(qū)青三街1號(hào)
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源專員
立即溝通
大商股份關(guān)于大商大商集團(tuán)，組建于1995年，是中國(guó)最大的百貨商業(yè)集團(tuán)，以“創(chuàng)建享譽(yù)世界的大公司”為企業(yè)理想，以“無(wú)限發(fā)展無(wú)微不至”為經(jīng)營(yíng)理念，在全國(guó)15省80余個(gè)城市開(kāi)設(shè)380家大中型店鋪，控參股國(guó)內(nèi)外4家上市公司，其中國(guó)內(nèi)A股上市公司3家，海外上市公司1家，2019年銷售實(shí)現(xiàn)3280億元人民幣，位列2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第12位，全國(guó)百貨行業(yè)第一位，社科院商業(yè)50強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力排序第一位。人才戰(zhàn)略集團(tuán)一直把人才工程列為大商企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。董事局主席牛鋼曾說(shuō)過(guò)“引進(jìn)人才比引進(jìn)一切都重要”。在創(chuàng)建中國(guó)商業(yè)大公司的進(jìn)程中，一批有志于零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才匯聚于此，他們中有富有現(xiàn)代國(guó)際零售管理經(jīng)驗(yàn)的外籍華人、海歸等世界500強(qiáng)公司零售業(yè)精英。集團(tuán)以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，從思想上關(guān)心人、從價(jià)值取向上引導(dǎo)人，營(yíng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍，增強(qiáng)人才的吸引力和凝聚力。
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