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一、任職資格：

二、崗位職責：

(1)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深入領(lǐng)會并準確傳達公司方針政策，結(jié)合業(yè)種實際情況，制定和實施業(yè)種總體戰(zhàn)略，并根據(jù)市場變化和公司內(nèi)外部環(huán)境動態(tài)，及時對戰(zhàn)略進行調(diào)整和優(yōu)化
(2)經(jīng)營指標管理:依據(jù)公司下達的經(jīng)營指標，組織制定詳細的業(yè)種年度工作計劃;全面監(jiān)督、管控工作計劃的實施過程，定期對指標完成情況進行分析和匯報，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保業(yè)種經(jīng)營指標的順利完成;
(3)品牌管理與優(yōu)化:全面負責業(yè)種品牌淘汰、引進、形象升級等工作，根據(jù)市場需求和消費者偏好變化，持續(xù)優(yōu)化業(yè)種品牌結(jié)構(gòu);依據(jù)經(jīng)營變化，有效調(diào)整賣場布局結(jié)構(gòu)，并制定適時的營銷、商品業(yè)務(wù)決策，提升業(yè)種整體競爭力
(4)團隊建設(shè)與發(fā)展:注重業(yè)種員工隊伍建設(shè)，提高員工工作能力
(5)日常經(jīng)營管理:全面負責業(yè)種日常經(jīng)營管理、服務(wù)、消防安全等工作。