崗位職責(zé);1. 負(fù)責(zé)招聘人員的電話邀約、面試接待、招聘匯總表的統(tǒng)計(jì);
2. 建立并維護(hù)員工電子花名冊,及時(shí)根據(jù)員工異動情況做出調(diào)整;
3. 做好人事檔案管理,對于新員工入職提交的所有材料裝入檔案袋并注明檔案內(nèi)容存放整齊有序,做到一人一檔,定期進(jìn)行所有員工檔案整理工作;
4. 員工異動手續(xù)的辦理,對員工異動情況進(jìn)行動態(tài)化管理,持續(xù)更新員工異動臺賬;
5. 負(fù)責(zé)勞動合同管理,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動合同書及后續(xù)續(xù)簽、變更、解除等工作。
6. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療管理工作。每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成增減員操作,定期為員工進(jìn)行公積金提取、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷及員工社保其他服務(wù)等;
7. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,excel尤其熟練;
4. 性格開朗,思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,踏實(shí)積極;
5. 執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng).
6. 資歷深者可適當(dāng)放寬條件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、大牛帶隊(duì)
職位亮點(diǎn):國高新企業(yè),五險(xiǎn)一金,補(bǔ)帶薪年假