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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶的日常對(duì)接、客戶維護(hù)，隨時(shí)了解和關(guān)注項(xiàng)目情況，了解項(xiàng)目行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的招聘需求對(duì)接、崗位畫像梳理、招聘籌集、招聘渠道的拓展與維護(hù)等，完成招聘交付結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，花名冊(cè)錄入維護(hù)與管理，勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等； 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)報(bào)送、社保報(bào)銷及待遇申報(bào)等相關(guān)資料的收集、日常咨詢解答等。 5、負(fù)責(zé)員工薪資核對(duì)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)與更新管理； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門其他工作。 任職要求： 1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，五官端正，溝通能力強(qiáng)，有一定的洞察力； 2、從事過人力資源服務(wù)/第三方或外包管理經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用； 3、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保和公積金相關(guān)政策與業(yè)務(wù)； 4、熟練使用常用辦公軟件Excel表格及函數(shù)、Word、PPT制作等； 5、會(huì)開車，能出外勤。 薪資待遇： 綜合工資6000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，員工生日福利，帶薪年假，年終獎(jiǎng)等； 工作時(shí)間：早8:30-晚17:00 周末及節(jié)假日休息