崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂招聘計劃,統(tǒng)籌并優(yōu)化人力資源。
2、負責辦公室物業(yè)、耗材、禮品、印章、文件、固定資產等行政管理工作。
3、制訂并優(yōu)化公司內部制度流程,并對制度流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋。
4、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要。
5、做好日常政務對接。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、藥學、會計、法律等相關專業(yè)畢業(yè),2年以上人事行政工作經驗,熟悉公司流程模塊。
2、具有較強的組織能力,溝通協(xié)調能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和執(zhí)行力。
3、上班時間上午8;30-12;00,下午1;30-5;30 ,雙休