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任職要求： 1、要求5年以上學校辦公室工作經歷和3年以上學校辦公室管理工作經驗，年齡在35周歲以下；
2、統(tǒng)招本科及以上學歷；教育管理、行政管理、企業(yè)管理人力資源管理等相關專業(yè)
3、具有豐富的HR工作經驗，熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī)；
4、具備較強的組織管理、溝通協(xié)調、應急處理能力；
5、具備良好的文字表達和公文寫作能力；
6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力。
7、具有教育行業(yè)行政、后勤工作經驗者優(yōu)先。崗位職責：
1.協(xié)助草擬學校各項工作計劃、總結、報告、決議、規(guī)章制度等文件，經主管校領導批準后發(fā)布實施；
2.協(xié)調學校各部門工作，落實學校各項決定，做好上傳下達、工作部署、督促檢查等工作；
3.負責協(xié)調學校辦公會議、重大活動、學校接待、檢查評估等工作；
4.負責學校網站、官微、新媒體平臺的對外宣傳、信息審核發(fā)布等工作；
5.參與學校各類合同的討論、審核、簽訂、履行等工作；
6.協(xié)助校長做好員工招聘、入職登記、考勤統(tǒng)計、解聘續(xù)聘、考核評估、獎懲晉升等人力資源管理工作；
7.負責學校行政、工勤、安保等人員工作分配；保證校園日常工作安全與有序；
8.負責學校、公司證件執(zhí)照的年檢審驗工作，做好學校檔案的管理、收集和整理工作；
9.負責學校辦公用品、設備設施的管理、使用和維修等工作；
10.完成學校領導交辦的其他任務。