崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)的薪酬管理體系要求,根據(jù)上級要求策劃并完善園區(qū)薪酬管理體系。
2、核算、匯總園區(qū)薪酬數(shù)據(jù),制作薪酬報表、分析薪酬波動原因,輸出薪酬分析報告。
3、生產(chǎn)制造員工的勞動定額跟蹤、修訂,責(zé)任制的完善。
4、考勤管理制度修訂、完善,執(zhí)行情況的跟蹤,考勤數(shù)據(jù)的審核。
5、指導(dǎo)并跟蹤各部門考勤員做好考勤數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總,對日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行點檢、抽查。
6、集團(tuán)福利制度的執(zhí)行及其他部門執(zhí)行情況的監(jiān)督、抽查。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、統(tǒng)計學(xué)、材料相關(guān)理工專業(yè)等;
2、2年以上薪酬福利經(jīng)驗、制造業(yè)背景加分;
3、細(xì)心高效,具備良好的分析能力與溝通能力。
崗位福利:
五險一金、包住、福利食堂、節(jié)日福利、季度勞保、生日福利等
(本崗位單雙休,工作時間8:00-17:00)