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崗位職責：
1. 質(zhì)量管理體系建設與維護：組織建立、運行、優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保公司各項體系有效運行，定期組織內(nèi)部審核，應對客戶審核和第三方審核，確保公司符合相關認證標準。
2. 質(zhì)量控制與檢驗：負責公司整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，從1QC至OQC全過程檢驗，確保產(chǎn)品出廠能達到質(zhì)量標準要求。
3. 質(zhì)量問題處理與改進：主導質(zhì)量問題的解決，負責客戶投訴問題的處理和跟進，組織相關部門進行調(diào)查和分析，制定改進措施并跟蹤落實。
4. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報告：負責組織質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的整理，分析質(zhì)量控制情況，編寫質(zhì)量動態(tài)報告，為生產(chǎn)中的問題提供質(zhì)量信息。
5. 制度與標準制定：組織建立質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量考核的有關制度、標準和程序。
6. 部門人員管理：負責部門人員管理、績效考評、培訓與培養(yǎng)等工作，提高部門人員的質(zhì)量意識和技能水平。
7. 跨部門協(xié)作：與技術、生產(chǎn)、制造等部門緊密合作，確保各部門在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和制造環(huán)節(jié)中都充分考慮質(zhì)量因素，形成合力。
8. 供應商質(zhì)量管理：參與評估并選擇合格的供應商，對供應商的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控與評估，確保其提供的材料和服務符合公司的質(zhì)量標準，與供應商簽定質(zhì)量協(xié)議。