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崗位職責
1、 負責招聘需求溝通、分析，按時完成招聘任務；
2、 負責招聘渠道維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性；
3、 具有校招統(tǒng)籌及實施落地工作經(jīng)驗；
4、 組織編制年度、月度招聘計劃，并落實；
5、 人力行政其他模塊工作的協(xié)助與配合，公司或部門交辦的其他工作。
任職要求:
1、 人力資源管理或相關專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、 有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 熟悉國家勞動相關法律法規(guī)，掌握人力資源管理專業(yè)知識；
4、 責任心強，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。
福利待遇：
1、 能接受礦山集中休假制度，全年100-105天假期，可調休；每年有4次來回路費報銷。
2、 六險一金、包吃住（網(wǎng)絡、電視、空調、衣柜、書桌齊備）、節(jié)日福利、話費補助、高溫津貼。