崗位職責:
1、制定4S店經(jīng)營策略,并制定實施計劃,落地執(zhí)行;
2、全面負責4S店日常經(jīng)營管理,執(zhí)行事業(yè)部相關指令,完成目標;
3、掌握并分析4S店經(jīng)營情況,解決日常運營問題,定期向事業(yè)部和集團匯報;
4、全面負責4S店全年費用預算及管控;
5、 加強企業(yè)文化建設,負責4S店的團隊建設和管理。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學歷;
2、具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、具備較強的組織領導能力、溝通協(xié)調和管理能力,具有豐富的團隊管理工作經(jīng)驗。
4、需具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),敢想敢干,認同企業(yè)文化及價值觀,堅持長期主義。
崗位優(yōu)勢:
1.平臺:18年發(fā)展歷史大集團,0負債穩(wěn)健運營,從不拖欠工資?。。?/div>
2.管理:管理扁平化,內部工作風格簡單純粹,利他、尊重的價值觀導向,內部晉升暢通;
3.氛圍:90后年輕人偏多,團隊氛圍活躍;
4.收入:基礎年薪+分紅,年總收入25~100W,還有機會成為嘉誠合伙人喲!
5.福利:五險一金,帶薪休假,定期團建,節(jié)日福利,生日福利,每日餐補,十年員工金條。