工作職責:
1.根據公司人力資源規(guī)劃和用人需求,制訂招聘計劃;
2.實施專項招聘工作,包括校園招聘、專場社招等;
3.參與日常招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選及錄用等;
4.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上大型企業(yè)招聘相關工作經驗,有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.熟悉招聘渠道,善于挖掘專業(yè)人才;熟悉招聘測評工具,具有一定人才甄選能力;
4.工作態(tài)度積極,責任心強,具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。